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          • 注意:這些是Z世代最喜愛的品牌

            Chris Morris 2018-08-27 05:30 發現相似文章

            Z世代已經穩步取代了百事一代。Engagement Labs針對20世紀90年代中期出生的人們最喜愛的品牌發起了一項研究,結果發現科技公司大受歡迎。可樂公司——可口可樂(Coke)和百事可樂(Pepsi)——都是Z世代最熱衷的品牌,不過由于美國年輕一代更關注健康,它們的影響力也有所減退。2013年至...

          • Z世代最喜歡哪些工作崗位?

            Chloe Berger 2022-09-12 03:30 發現相似文章

            現在,千禧一代開始進入就業市場。圖片來源:GETTY IMAGES在大辭職潮(Great Resignation)期間,企業管理者一直想弄清楚一個問題,那就是令人捉摸不透的Z世代到底想要什么。Glassdoor的一份新報告讓這個問題的答案變得更加清晰。這份報告分析了其公司評價數據庫,以了解每一代員工...

          • 找工作越來越難,Z世代被迫啃老

            ORIANNA ROSA ROYLE 2024-07-09 03:30 發現相似文章

            圖片來源:MEMENTOJPEG—GETTY IMAGES成為“啃老族”(“未就業、不接受教育或培訓”)是Z世代目前最熱門的職業選擇之一。根據國際勞工組織(International Labour Organization)的數據,到2023年,全球15至24歲的人群中目前約有五分之一是啃老族。僅在...

          • 董明倫給Z世代的忠告:人生苦短,別做自己討厭的工作

            Emma Burleigh 2026-02-22 01:25 發現相似文章

            圖片來源:Ethan Miller / Staff / Getty Images沃爾瑪首席執行官董明倫于1月底退休,他在長達四十年的職業生涯中,從倉庫工人一路晉升至高管層。回顧自己在這家市值9380億美元的零售巨頭中飛速晉升的職業生涯,董明倫為即將步入職場的Z世代提供了三條建議——第一條,無需光鮮學...

          • Z世代成功創業者認為,工作生活平衡是陷阱

            Jason Ma 2025-08-28 03:30 發現相似文章

            “我并不會建議每個人放棄工作生活平衡,只想告訴有抱負渴望積累財富的年輕人,傳統意義上的平衡是個陷阱,會讓人安于平庸,”企業家埃米爾·巴爾表示。圖片來源:Getty Images? 企業家埃米爾·巴爾表示,創業期間他完全放棄了工作生活平衡,工作日程排得滿滿當當。他認為,年輕人可以最大化利用“身體和認知...

          • Z世代的酒量增加了

            Marco Quiroz-Gutierrez 2025-07-09 03:30 發現相似文章

            圖片來源:Jose Carlos Cerdeno Martinez—Getty Images? Z世代的飲酒量較前幾年有所增加,這表明酒類銷量下滑并不能歸咎于Z世代。據IWSR的一項研究顯示,曾掀起“清醒好奇”運動的這一代人,如今比其他任何世代都更有可能表示自己“主動增加飲酒量”。該酒類數據和洞察機...

          • 美國的Z世代最喜歡什么品牌?

            財富中文網 2018-08-22 12:23 發現相似文章
          • Z世代:最注重物質享樂的一代人

            Chloe Berger 2022-09-19 03:30 發現相似文章

            圖片來源:XAVIER LORENZO—GETTY IMAGES在麥當娜經典歌曲的世代重復樂段中,“我們生活在物質至上的世界中,而Z世代是物質女孩的典型代表。”美國銀行(Bank of America)最新發布的《更好的金錢習慣》(Better Money Habits)報告對1,000多名成年人進...

          • 圓桌討論:從需求到欲求:“種草”Z世代和α世代消費者

            財富中文網 2025-10-01 12:49 發現相似文章
          • 你要管理Z世代員工?好好和他們談談

            MEGAN LEONHARDT 2022-10-17 03:30 發現相似文章

            圖片來源:GETTY IMAGES隨著越來越多Z世代(指1995年至2009年出生的一代人)進入職場,年輕員工和老員工之間似乎形成了涇渭分明的不同陣營。管理者經常說Z世代很“自我”,抱怨他們完不成簡單的任務。而Z世代卻對職場感到沮喪,因為對于心理健康支持、同工同酬、企業責任和多樣性等問題,雇主通常只...